Deputy Manager, Organisation Development - Strategic HR Leadership Role
Bergabunglah dengan Sentosa Development Corporation & Subsidiaries sebagai Deputy Manager of Organisation Development dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami di Bali yang indah. Posisi strategis ini menawarkan kesempatan untuk memimpin inisiatif HR transformatif yang akan membentuk budaya dan kinerja organisasi kami. Di Sentosa Development Corporation & Subsidiaries di Canggu, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.
Sebagai Deputy Manager of Organisation Development, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi organisasi yang komprehensif. Anda akan bekerja erat dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan bahwa struktur organisasi, proses, dan sistem kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Anda juga akan memimpin berbagai proyek transformasi organisasi, termasuk reorganisasi, pengembangan jabatan, dan pengenalan teknologi baru.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi organisasi yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan inovasi perusahaan.
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan bahwa struktur organisasi, proses, dan sistem selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Memimpin proyek transformasi organisasi, termasuk reorganisasi, pengembangan jabatan, dan pengenalan teknologi baru.
- Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan organisasi untuk mengembangkan inisiatif dan program yang mendukung tujuan perusahaan.
- Mengelola dan memantau implementasi perubahan organisasi untuk memastikan kesuksesan dan keberlanjutan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan internal dan eksternal.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam organisasi dan manajemen sumber daya manusia.
- Mengelola dan memantau kinerja tim organisasi untuk memastikan pencapaian tujuan dan target perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau disiplin terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam organisasi dan manajemen sumber daya manusia, dengan 5 tahun di posisi manajerial.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi organisasi yang komprehensif.
- Pengalaman dalam memimpin proyek transformasi organisasi, termasuk reorganisasi, pengembangan jabatan, dan pengenalan teknologi baru.
- Keahlian dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR, seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sistem HR lainnya.
- Keahlian dalam analisis data dan pengambilan keputusan berbasis data.
- Keahlian dalam komunikasi dan kerja tim yang kuat.
- Sertifikasi dalam PMP (Project Management Professional) atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang