Senior HR Executive / Assistant HR Manager (HRBP)

Genki Sushi · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
USD 3800 - 4500
Genki Sushi, sebuah restoran sushi yang terkenal di Bali, sedang mencari seorang Senior HR Executive atau Assistant HR Manager (HRBP) yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.,Mengelola sistem administrasi HR dan memastikan semua dokumen HR terorganisir dengan baik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR yang serupa.,Pengalaman dalam lingkungan bisnis restoran atau F&B akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.Kemampuan untuk mengelola sistem administrasi HR dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait