Talent Acquisition

Makmur Elsa Bangunan · 📍 Tegal · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Makmur Elsa Bangunan adalah perusahaan kontraktor bangunan yang sedang berkembang di Tegal. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menemukan dan merekrut talenta berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan perekrut eksternal dan mitra rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan talenta baru dapat segera berkontribusi.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan tim sumber daya manusia untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.,Memantau dan menilai kinerja talenta yang telah direkrut untuk memastikan mereka mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri konstruksi atau terkait.,Pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya, ATS, CRM, dll.).,Pengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan kampanye perekrutan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Penggunaan alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait