APAC Talent Acquisition Specialist
Bergabunglah dengan Air Liquide sebagai APAC Talent Acquisition Specialist dan bantu kami membentuk masa depan tim kerja kami di seluruh wilayah Asia Pasifik. Terletak di lokasi yang hidup dan kaya akan budaya di Bali, Anda akan memimpin strategi rekrutmen end-to-end, mulai dari penempatan lowongan hingga onboarding calon karyawan baru.
Di Air Liquide, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin global dalam industri gas industri dan kesehatan. Dengan lokasi di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan beragam. Sebagai APAC Talent Acquisition Specialist, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berbasis di Bali untuk membangun dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang komprehensif untuk berbagai posisi di seluruh wilayah Asia Pasifik.
- Mencari, menilai, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis kami.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penempatan lowongan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
- Menggunakan sistem rekrutmen online seperti Jobvite dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses pencarian kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas.
- Mengelola proses onboarding untuk calon karyawan baru, memastikan mereka terintegrasi dengan baik ke dalam tim dan budaya perusahaan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Bekerja sama dengan manajer talenta dan pemimpin tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait dengan minimal 3 tahun pengalaman di industri rekrutmen.
- Pengalaman dalam merekrut kandidat untuk posisi profesional di berbagai industri, terutama dalam lingkungan internasional.
- Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti Jobvite dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi untuk bekerja dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang